Nel lessico delle risorse umane si è progressivamente affermato, negli ultimi anni, un termine destinato ad affiancarsi a fenomeni più noti come il quiet quitting o la great resignation: il climate quitting, la decisione di lasciare, o di rifiutare fin dal principio, un’opportunità professionale in ragione di un impegno ambientale ritenuto insufficiente da parte del […]